遠程會議

市場瞬息萬變，單位管理者需要全面把握大局，帶領團隊迅速反應，快速作出決策。視頻會議正是不可缺少的伙伴，它改變了電話、E-mail、異地出差等傳統(tǒng)溝通模式，通過逼真的視音頻效果為單位帶來身臨其境的會議感受，幫助各地單位人員輕松實現(xiàn)面對面的交流，從而節(jié)約時間、資源和費用，提高工作效率，改善運營模式。

· 總部與各分支機構(gòu)之間召開兩方或多方參加的例會

· 邀請分支機構(gòu)共同參加單位總部年會、慶典等活動

· 政府、企業(yè)、等部門召開異地協(xié)調(diào)、協(xié)作會議

· 公司高層與高層之間召開遠程交流會

遠程培訓

人才是企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的源動力，單位管理者需要對員工進行定期培訓，提升團隊的綜合競爭力。視頻會議正是不可缺少的單位工具，它改變了傳統(tǒng)的集中式培訓模式，通過卓越的視音頻效果和人性化的協(xié)作功能為單位員工帶來全新的交互式遠程培訓體驗，幫助員工提高培訓參與度，縮短離崗學習時間，并幫助單位實現(xiàn)知識共享最大化，打造核心競爭力。

· 總部可安排培訓講師同時對所有分支機構(gòu)人員進行交互式遠程培訓

· 異地分支機構(gòu)可對總部及其他分支機構(gòu)進行遠程培訓

· 總部可通過發(fā)布流媒體錄像對全單位進行培訓

· 在長期合作的培訓咨詢機構(gòu)可部署視頻會議對企業(yè)進行定期的遠程培訓和指導

遠程招聘

節(jié)約招聘成本，擴大求才范圍，企業(yè)需要用更低的成本、更短的時間，招聘更合適的人才。視頻會議正是不可多得的商業(yè)助手，它改變了現(xiàn)場招聘、電話招聘等傳統(tǒng)人才招聘模式，通過建立跨地域的溝通平臺為企業(yè)帶來全新的招聘體驗，幫助企業(yè)實現(xiàn)高效人才招募，奠定優(yōu)勢人才基礎。

· 企業(yè)進行招聘時，各地應聘人員無需到達公司總部，只需到就近的分支機構(gòu)，通過視頻會議系統(tǒng)參加總部人力資源部門或主管領導的面試

· 部門主管領導出差時，可在異地分支機構(gòu)通過視頻會議系統(tǒng)對總部或其他分支機構(gòu)的應聘人員進行面試

異地合作

商場變化莫測，企業(yè)需要隨時了解行業(yè)動態(tài)，把握商機。視頻會議正是值得信賴的戰(zhàn)略伙伴，它改變了企業(yè)傳統(tǒng)的異地合作模式，通過與長期合作的供應商、商業(yè)伙伴建立溝通平臺，幫助企業(yè)輕松實現(xiàn)遠程協(xié)調(diào)和交流，完善供應鏈管理、營銷管理、對外合作機制，全面了解市場信息，快速制定貿(mào)易策略，輕松應對商場變化。

· 在長期合作的供應商處部署視頻會議，即可與供應商隨時進行遠程溝通協(xié)調(diào)，完善供應鏈管理

· 在總代理商等重要貿(mào)易合作伙伴處部署視頻會議，可隨時通過視頻會議系統(tǒng)與這些合作伙伴進行交流和培訓，完善渠道管理

· 在重點合作的公關(guān)公司、科技院校處部署視頻會議，及時與其進行各類溝通

· 通過視頻會議系統(tǒng)，安排客戶在異地觀看總部的產(chǎn)品展示

· 邀請合作伙伴在異地參加公司慶典等大型活動，如同親臨現(xiàn)場